Business Development & Recruitment Consultant

Business Development & Recruitment Consultant

Lokalizacja: Warszawa / praca hybrydowa

W RICG od ponad dwudziestu lat zajmujemy się profesjonalnym doradztwem personalnym. Pracujemy z największymi firmami w Polsce i za granicą, dostarczając im skutecznych rozwiązań rekrutacyjnych.

W związku z rozwojem naszego zespołu szukamy osoby, która będzie zarówno rozwijać relacje z nowymi klientami, jak i samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne – end-to-end.

Jak będzie wyglądać Twoja rola?

Połączysz dwa światy – sprzedaż i rekrutację – i będziesz mieć realny wpływ na rozwój biznesu. To Ty inicjujesz nowe kontakty, budujesz relacje (zarówno z klientami, jak i kandydatami) i prowadzisz projekty rekrutacyjne od A do Z.

Czym będziesz się zajmować?

W obszarze sprzedaży:

• Aktywnym pozyskiwaniem klientów zainteresowanych usługami rekrutacyjnymi (LinkedIn, mail, rozmowy telefoniczne, spotkania),
• Budowaniem relacji z HR i zarządami firm,
• Przygotowywaniem ofert, prezentacji i prowadzeniem spotkań handlowych.

W obszarze rekrutacji:

• Samodzielnym prowadzeniem projektów rekrutacyjnych (średni i wyższy szczebel menedżerski oraz specjalistyczny):
  • brief z klientem, search, publikacja ogłoszenia, rozmowa z kandydatem, rekomendacja, koordynacja procesu i zamknięcie rekrutacji,
• Budowaniem sieci kandydatów i dbaniem o jakość doświadczenia rekrutacyjnego,

Pasujesz do nas, jeśli… czyli co jest dla nas ważne

Must have:

• Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów B2B (np. ubezpieczenia, usługi, HR, sprzedaż doradcza),
• Praktyka w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji, budowaniu zespołu lub bliska współpraca z działem rekrutacji,
• Umiejętność łączenia perspektywy sprzedażowej i merytorycznej,
• Samodzielność, otwartość, inicjatywa,
• Swoboda w poruszaniu się po LinkedInie i prowadzeniu rozmów z menedżerami,
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).

Nice to have:

• Doświadczenie z ATS (pracujemy w Trafficie),
• Znajomość LinkedIn Recruiter.

Co zyskasz, dołączając do RICG?

• Realny wpływ na rozwój firmy i możliwość tworzenia swojego portfela klientów,
• Swobodę w działaniach – lubimy rozmawiać o różnych sposobach rozwiązywania problemów i dzielić się wiedzą z zakresu biznesu i rekrutacji,
• Przyjazną atmosferę – miły i pomocny zespół ze świetnym poczuciem humoru, który wspiera w każdej sytuacji,
• Atrakcyjny model wynagrodzenia: stała podstawa + prowizje od sprzedaży i sukcesów rekrutacyjnych,
• Elastyczność w formie współpracy: B2B lub UoP, 
• Lekcje jęz. angielskiego,
• Pracę hybrydową: 2-3 dni tygodniowo w biurze na warszawskiej Woli.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Aplikacja przez formularz i telefoniczne zaproszenie do rekrutacji.

2. Spotkanie online (ok. 30 minut) - porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, podejściu do klientów i rekrutacji.

3. Spotkanie w biurze - zaprosimy Cię do naszego biura na warszawskiej Woli – zobaczysz, jak pracujemy i poznasz zespół.

4. Zadanie rekrutacyjne - krótki case, który pozwoli nam zobaczyć Twój sposób myślenia i podejście do pracy z klientem lub kandydatem.