Researcher / Talent Sourcer

W RICG realizujemy projekty rekrutacyjne, które realnie wpływają na rozwój organizacji. Pracujemy dla międzynarodowych i polskich organizacji – od branży farmaceutycznej, przez energetykę, po FMCG i nowe technologie. Różnorodność jest duża, a satysfakcja z pomyślnie poprowadzonych rekrutacji jeszcze większa!

Jeśli chcesz zobaczyć, jak wygląda Executive Search od środka – to może być Twoje miejsce!

 

W związku z rozwojem naszego zespołu szukamy osoby na stanowisko:

Researcher


Raportowanie: bezpośrednio do Prezesa
Lokalizacja: Warszawa
Model pracy: hybrydowo (50% czasu pracy stacjonarnie w biurze na Woli, 50% zdalnie)

 


Czego się u nas nauczysz?

  • Współprowadzenia projektów rekrutacyjnych przy wykorzystaniu metod takich jak Direct Search, Executive Search czy x-ray search. Będziesz aktywnie docierać do kandydatów i sprawdzać, czy ich doświadczenie faktycznie odpowiada na potrzeby projektu.
  • Mapowania rynku – pokażemy Ci, jak rozłożyć rynek na czynniki pierwsze: jak są poukładane struktury, kto jest decyzyjny i gdzie szukać talentów.
  • Przygotowywania oraz publikowania ogłoszeń PL/ANG do prowadzonych projektów, tak, żeby były konkretne, czytelne i przyciągały właściwe osoby. Dbamy o naszą zakładkę "Kariera", więc będziesz mieć wpływ na to, aby ogłoszenia oraz formularze rekrutacyjne były intuicyjne i przyjazne dla kandydatów.
  • Metod weryfikacji i selekcji nadesłanych dokumentów aplikacyjnych. Będziesz pracować z naszym systemem ATS (Traffit).
  • Prowadzenia screeningów telefonicznych, aby poznać Kandydatów i ich doświadczenie.
  • Współpracy z rekruterem przy całym procesie od pierwszego kontaktu z kandydatem po finalizację zatrudnienia – tak, aby z każdym projektem coraz lepiej rozumieć biznes, potrzeby klienta i dynamikę rynku.
  • Organizacji spotkań rekrutacyjnych poprzez kontakt mailowy i telefoniczny.
  • Koordynowania procesu od pierwszego kontaktu z kandydatem do zatrudnienia i okresu gwarancji.
  • Pracy projektowej w dynamicznym środowisku biznesowym - będziesz zajmować się pozyskiwaniem kandydatów do kilku procesów rekrutacyjnych w tym samym czasie.
  • Tworzenia raportów ze statusami procesu rekrutacyjnego - tak, aby Klient mógł podjąć jak najlepszą decyzję biznesową.

 


Czego potrzebujesz, aby sprawdzić się w tej roli?

  • Wyższego wykształcenia lub statusu studenta – kierunki społeczne mile widziane, ale nie są warunkiem.
  • Dobrej organizacji pracy i umiejętności zarządzania zadaniami.
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1.
  • Ciekawości biznesu i chęci rozwoju w rekrutacji.
  • Determinacji i konsekwencji w działaniu - prowadzimy ciekawe, ale często wymagające procesy. Trzeba umieć szukać nowych rozwiązań, zamiast odpuszczać.
  • Elastyczności w szybko zmieniających się realiach projektowych.

Nie musisz mieć wieloletniego doświadczenia. Musisz chcieć się uczyć i brać odpowiedzialność.

 


Co oferujemy?

  • Stałą podstawę + atrakcyjny system premiowy od każdego zrealizowanego projektu.
  • Naukę od praktyków z wieloletnim doświadczeniem w Executive Search.
  • Dużą samodzielność i realny wpływ na przebieg projektów.
  • Lekcje języka angielskiego.
  • Środowisko, w którym rozmawiamy wprost i wspieramy się wzajemnie.
  • Pracę w zespole z dystansem do siebie i poczuciem humoru.

 

Chcesz pracować przy rekrutacjach, które naprawdę mają znaczenie? Aplikuj i porozmawiajmy.

 


Przebieg procesu rekrutacyjnego:

  1. Przesłanie CV przez formularz rekrutacyjny. Jeśli Twoje doświadczenie będzie odpowiadało naszym oczekiwaniom, umówimy się na rozmowę. Jeśli tym razem nie zdecydujemy się na procesowanie Twojej kandydatury, dostaniesz od nas informację mailową.
  2. Rozmowa online z Researcherem (Ewa Weremko), która opowie więcej o roli - 30 min
  3. Rozmowa stacjonarna z Prezesem (Paulina Łączek) w nas w biurze + zadanie (Ewa), które sprawdzi, jak poszukujesz rozwiązania, bo jedno jest pewne - w rekrutacji nie ma jednej drogi na dotarcie do odpowiedniego Kandydata - 2 h

 


O RICG

Jesteśmy butikową agencją, która realizuje projekty dla firm międzynarodowych i polskich – od wyspecjalizowanych ról po stanowiska na poziomie Zarządu.

Dużo się u nas dzieje. Jeśli chcesz zobaczyć, przy jakich projektach pracujemy i w jakich branżach działamy – zajrzyj do zakładki „Kariera”.

 

job_post.job_details

job_post.job_type

job_type.full_time

job_post.job_location

Warszawa

job_post.experience_level

experience_level.junior

job_post.remote_status

remote_status.hybrid

settings.client_contacts

Ewa Weremko

e.weremko@ricg.eu
ID: 893 job_post.published_on: 18/02/2026
announcement.apply