Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy z sektora FMCG – poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko HR Managera, która obejmie odpowiedzialność za całość procesów HR w Polsce.
HR Manager – FMCG
📍 Warszawa / model hybrydowy
Zakres odpowiedzialności:
-
tworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe spółki FMCG,
-
zarządzanie pełnym cyklem HR (rekrutacja, onboarding, rozwój, ocena, offboarding),
-
współpraca z menedżerami sprzedaży i produkcji w zakresie rozwoju zespołów,
-
wdrażanie programów szkoleniowych i rozwojowych,
-
koordynacja procesów wynagrodzeń i benefitów,
-
analiza wskaźników HR (rotacja, retencja, absencja) i rekomendacja działań optymalizacyjnych,
-
współpraca z centralą w zakresie polityk HR i raportowania.
Wymagania:
-
min. 5 lat doświadczenia w HR, w tym 2 lata na stanowisku menedżerskim,
-
doświadczenie w branży FMCG (mile widziane firmy produkcyjne i sprzedażowe),
-
znajomość prawa pracy i praktyk rynkowych,
-
bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
-
umiejętność doradzania kadrze zarządzającej i prowadzenia projektów strategicznych,
-
zdolności analityczne i zorientowanie na wynik.
Klient oferuje:
-
konkurencyjne wynagrodzenie stałe + roczny bonus powiązany z wynikami,
-
pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną (LuxMed) rozszerzoną o członków rodziny, ubezpieczenie na życie i NNW w całości finansowane przez pracodawcę, kartę MultiSport lub dofinansowanie aktywności sportowych, dofinansowanie posiłków w kantynie pracowniczej,
-
zniżki pracownicze na produkty firmy,
-
możliwość pracy w modelu hybrydowym (do 3 dni zdalnie tygodniowo),
-
program szkoleń i udział w międzynarodowych projektach HR,
-
dodatkowe dni wolne w okresie świątecznym („Christmas break”),
-
realne możliwości awansu w strukturach regionalnych EMEA.